Det skriver TV Midtvest.
En af virksomhederne er industrivirksomheden VM Tarm, som producerer tankvogne og har 300 ansatte.
Her lyder det fra direktør Holger Ross Lauritsen, at det nye tiltag har et sundhedsmæssigt formål.
– Der er en sundhedsfordel ved det, da ikkerygere har færre sygedage end rygere, og det er jo en økonomisk fordel for os. Det er ikke derfor, vi gør det. Det er som et samfundsmæssigt initiativ, siger han til TV Midtvest.
Samtidig fremhæver han et andet formål, som lyder, at de unge ansatte ikke skal begynde at ryge.
Ifølge VM Tarms tillidsrepræsentant, Rasmus Schou, ryger cirka halvdelen af medarbejderne. Rygeforbuddet har sat sindene i kog blandt nogle af dem.
Heriblandt smeden Jonas Boeriis, som synes, at “det er noget værre lort”.
– Vi betaler jo selv vores pauser, så de kan jo egentlig være ligeglade med, hvad vi laver i vores pauser, udtaler han til regionalmediet.
De 11 virksomheder vil ifølge TV Midtvest indføre røgfri arbejdstid fra 1. september i år.
Forbuddet dækker over alle former for rygning og nikotinprodukter.
Dermed bliver det heller ikke tilladt at tage snus eller ryge e-cigaretter i arbejdstiden.
Holger Ross Lauritsen frygter, at nogle af medarbejderne vil sige deres stillinger op som følge af det nye tiltag.
Han mener dog, at de ansatte har mindre incitament til at søge job et andet sted i kommunen, da rygeforbuddet er et fælles initiativ på tværs af 11 virksomheder.
I forbindelse med rygelovens indførelse i 2017 blev det forbudt at ryge indendørs på arbejdspladser. Stadig flere virksomheder udvider det forbud til også at gælde udendørs.
Sådan lyder det fra Pernille Taarup, chefkonsulent inden for ledelse i arbejdsgiver- og brancheorganisationen Dansk Erhverv.
– Vi har ikke eksakte tal, men vi kunne se i 2018, at der var en stigning, siger hun.
Undersøgelsen dengang viste, at cirka 12 procent af de private virksomheder havde røgfri arbejdstid.
Det betyder, at man hverken må ryge indendørs eller udendørs på arbejdspladsen.
Pernille Taarup tilføjer, at en virksomhed har ret til at bestemme, om en medarbejder ryger i sin pause – så længe det finder sted indendørs eller udendørs på arbejdspladsens grund.
/ritzau/
Andre læser også
